دانلود پایان نامه ، پروژه ، سمینار با موضوع مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی
مدیریت دانش -لیست همه پایان نامه ها
حجم وسیعی از اطلاعات و دانشی که بشر امروزه در اختیار دارد در قرن بیستم حاصل گردیده است. رشد دانش در دهههای اخیر بسیار سریع اتفاق افتاده است، به طوری که هشتاد درصد از یافتههای فناوری دانش و نود درصد از کل دانش و اطلاعات فنی جهان در چهار دهه گذشته تولید شده است. دانشی […]
پایان نامه مدیریت منابع انسانی سبز
تدوین طرح سبز و رویکرد عالی آن با بازنگری در تفکر اداره جامعه بر اساس موضوع توسعه پایدار مطرح شده است. طرح دولت سبز طراحی و اداره امور بر اساس حداقل ضایعات زیست محیطی استفاده بهینه از منابع است و دیگر ابعاد مدیریتی نظیر پاسخگویی ، اطلاع رسانی جامع، فراهم نمودن زمینه های مشارکت همگان […]
پایان نامه مدیریت منابع انسانی سبز
تدوین طرح سبز و رویکرد عالی آن با بازنگری در تفکر اداره جامعه بر اساس موضوع توسعه پایدار مطرح شده است. طرح دولت سبز طراحی و اداره امور بر اساس حداقل ضایعات زیست محیطی استفاده بهینه از منابع است و دیگر ابعاد مدیریتی نظیر پاسخگویی ، اطلاع رسانی جامع، فراهم نمودن زمینه های مشارکت همگان […]
پایان نامه مدیریت منابع انسانی
امروزه آموزش توسط کارفرمایان به عنوان ابزاری مهم برای ارتقا دادن قابلیت ها و عملکرد کارکنان شناخته شده و مبالغ بسیاری در برنامه های آموزشی سرمایه گذاری شده است(چنج ، هامپسون،2008) آموزش و بهسازی نقش و تأثیری اساسی در دانش و مهارت افراد و بهبود نگرش آن ها نسبت به سازمان و وظایف و فعالیت […]
دانلود پایان نامه مدیریت منابع انسانی
اغلب مدیران استراتژی های خود را بر روی عوامل ملموس و مشهود سازمان مانند تکنولوژی و استفاده از منابع فیزیکی و مالی متمرکز می کنند که این امر با توجه به ویژگیهای امروزی اقتصاد جهانی و ظهور پدیدههایی همچون جهانی شدن و رشد روزافزون تکنولوژی و استفاده از فناوریهای نوین در ارائه محصولات جدید و […]
پایان نامه تاثیر خصوصی سازی بر کاربرد ابزارهای حسابداری مدیریت
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد کرماندانشکده حسابداری، گروه حسابداریپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد گرایش: حسابداری عنوان:بررسی تاثیر خصوصی سازی بر کاربرد ابزارهای حسابداری مدیریت و عملکرد شرکت ملی صنایع بهار 1393 چکیده. 1فصل اول: کلیات تحقیق1-1 مقدمه. 31-2 بیان مسئله. 31-3 اهمیت و ضرورت تحقیق 41-4 اهداف تحقیق 51-5 چارچوب نظری تحقیق […]
پایان نامه نقش مدیریت کیفیت جامع بر بهبود کارایی کارکنان دانشگاه
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی – واحد نراقگروه علوم انسانی پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشدرشته مدیریت بازرگانی – گرایش تحول عنوان :نقش مدیریت کیفیت جامع (TQM) بر بهبود کارایی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی کاشان تابستان 1393 فهرست مطالب عنوان شماره صفحه چکیده. 1 فصل اول – کلیات ، عناوین و […]
پایان نامه نقش مدیریت کیفیت جامع بر بهبود کارایی کارکنان دانشگاه
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی – واحد نراقگروه علوم انسانی پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشدرشته مدیریت بازرگانی – گرایش تحول عنوان :نقش مدیریت کیفیت جامع (TQM) بر بهبود کارایی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی کاشان تابستان 1393 فهرست مطالب عنوان شماره صفحه چکیده. 1 فصل اول – کلیات ، عناوین و […]
پایان نامه اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایاننامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت مالی عنوان:شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه جامع علمی کاربردی استان قم زمستان 1393 فهرست مطالبعنوان صفحه چکیده 1فصل اول. 2کلیات تحقیق 21-1- مقدمه. 31-2- بیان مساله تحقیق 31-3- اهمیت تحقیق 41-4- […]
پایان نامه شناسایی مراحل برنامه جامع مدیریت برند در بانک رفاه
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )گرایش : مدیریت بازرگانی عنوان : شناسایی مراحل برنامه جامع مدیریت برند در بانک رفاه و تعیین شاخص های آن (مورد مطالعه: ستاد مرکزی بانک رفاه) زمستان 1393 فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده 1فصل اول: کلیات تحقیق۱-۱-مقدمه 31-2- بیان […]
پایان نامه شناسایی مراحل برنامه جامع مدیریت برند در بانک رفاه
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )گرایش : مدیریت بازرگانی عنوان : شناسایی مراحل برنامه جامع مدیریت برند در بانک رفاه و تعیین شاخص های آن (مورد مطالعه: ستاد مرکزی بانک رفاه) زمستان 1393 فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده 1فصل اول: کلیات تحقیق۱-۱-مقدمه 31-2- بیان […]
پایان نامه راهکارهای ظرفیت سازی رهبری در سازمانهای دولتی
پایان نامه رشته مدیریت دانشکده مدیریت و اقتصاد پایان نامه دوره کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (گرایش منابع انسانی)عنوان پایان نامه :راهکارهای ظرفیت سازی رهبری در سازمانهای دولتی اسفند ماه 1390 فهرست مطالب : فصل اول:مقدمه و کلیات طرح تحقیق.11-1مقدمه.21-2بیان مسئله21-3اهمیت و ضرورت مسئله31-4 اهداف تحقیق.31-5سوالات تحقیق31-6فرضیات پژوهش.41-7روش گرد آوری اطلاعات و داده ها51-8نوآوری تحقیق61-9 تعاریف واژگان […]
پایان نامه رابطه میان شایستگی منابع انسانی و توسعه سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده مدیریت (گروه آموزشی مدیریت دولتی) پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A.)گرایش : مدیریت تحولعنوان:رابطه میان شایستگی منابع انسانی و توسعه سازمانی در شرکت مخابرات استان اصفهان زمستان 1392 فهرست مطالبعنوان صفحه چکیده 1فصل اول کلیات تحقیقمقدمه. 31-1- تعریف بیان و مسئله 41-2- اهمیت و […]
پایان نامه رابطه عوامل مدیریتی با استقرار و پیاده سازی حسابداری
پایان نامه رشته مدیریت واحد نراقپایان نامهعنوان تحقیق :رابطه عوامل مدیریتی با استقرار و پیاده سازی حسابداری تعهدی در شهرداری قم رشته تحصیلی:مدیریت بازرگانی گرایش تحول فهرست مطالب فهرست مطالب. دچکیده. طفصل اول:کلیات تحقیق 101-1 مقدمه. 11اهمیت و ضرورت تحقیق 131-2 تبیین مسئله تحقیق 141-3 اهداف تحقیق. 171-4 سؤالات تحقیق 171-5 فرضیات تحقیق .171-6 […]
پایان نامه تأثیر نظام ارتباطات بر مدیریت تعارض سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A)مدیریت دولتی-گرایش نیروی انسانی عنوان : تأثیر نظام ارتباطات بر مدیریت تعارض سازمانی مورد مطالعه: ادارات دولتی شهرستان کاشان پاییز1393 فهرست مطالبعنوان شماره صفحهچکیده 1مقدمه. 2فصل اول. 31-1- مقدمه. 41-2- بیان مساله. 41-3- اهمیت و ضرورت تحقیق 71-4- اهداف تحقیق […]