اثربخشی: اثربخشی سازمانی عبارت از میزانی است که یک سازمان با بهره گرفتن از منابع خاص و بدون هدر دادن منابع خود و بدون فرسوده کردن غیر ضروری اعضا و جامعه خود، اهدافش را برآورده می کند.(فاویلا، 1996)اولین دیدگاهی که نسبت به اثربخشی ارائه شد(که احتمالا در طی دهه 1950مطرح گردید) بسیار ساده بود. اثربخشی […]

 پایان نامه رشته  مدیریت  دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاهدانشکده تحصیلات تکمیلی  پایان نامه برای دریافت کارشناسی ارشد رشته حسابداری (M.A) عنوان :بررسی  اثرات محافظه کاری حسابداری  بر توان تامین  مالی شرکتها زمستان 93       فهرست مطالبعنوان                                                                                                                                                صفحه چکیده1فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه.3 بیان مساله 4 ضرورت انجام تحقیق6 هداف تحقیق.7 1-4-1 کاربرد های تحقیق.7 چهارچوب نظری و […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه تبریزدانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانیگروه مدیریت پایان نامهبرای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت اجراییگرایش بازاریابیعنوان قابلیت های فناوری اطلاعات و اثرات آنها بر نوآوری در شرکت های حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور مرداد  1393      عنوان صفحه فصل اول : کلیات پژوهش 2 1-1- مقدمه 3 1-2- بیان […]